Вакансия Главный специалист отдела договорной работы и учета администрирования доходов в компании ГБУ ЯО "ЦЕНТР КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ, РЕКЛАМЫ И ТОРГОВ" Ярославль
График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
участие в проведении процедуры открытого аукциона, в заседаниях аукционных комиссий;
осуществление контроля за своевременностью производимых расчетов с претендентами, участниками аукциона, победителями, в том числе за правильностью и своевременностью возврата задатка за участие в аукционе, за поступлением средств в бюджет по итогам проведения аукциона;
ведение реестра договоров;
осуществление контроля за:
правильностью исчислений, полнотой и своевременностью уплаты по договорам;
за расчетами по возврату платежей (взаимозачетов) при добровольном расторжении договоров.
проведение претензионной работы согласно условиям заключенных договоров;
подготовка информации и ответов по обращениям организаций и частных лиц по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
ежемесячное составление отчетов о задолженности по оплате договоров;
делопроизводство и документационное обеспечение деятельности отдела;
организация деловых встреч, совещаний;
обработка, отслеживание и учет входящей/исходящей корреспонденции и других внутренних документов;
выполнение иных поручений руководителя.
Требования
высшее профессиональное образование;
хорошее знание программных продуктов microsoft office, информационно-поисковых систем;
навыки работы с оргтехникой и периферийными устройствами;
ответственное отношение к работе, быстрая обучаемость;
умение работать с документацией;
коммуникабельность, организованность;
внимательность к деталям;
грамотная речь.
Дополнительная информация
Адрес места работы: ярославская область, г. Ярославль, терешковой улица дом: 22 график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУ ЯО "ЦЕНТР КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ, РЕКЛАМЫ И ТОРГОВ" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Ярославле - 16400 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Ярославле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Ярославле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
